Trong bối cảnh đại dịch Covid 19 hoành hành hiện nay thì nỗi lo về “TIỀN” là điều không thể tránh khỏi đối với tình hình dịch bệnh đang ngày càng phức tạp trên toàn thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Hàng nghìn doanh nghiệp phải đống cửa vì không thể duy trì được nguồn vốn cho sản xuất.
Theo số liệu của chi cục thống kê
Tính đến tháng 12 năm 2021 với tình hình dịch bệnh covid kéo dài đã khiến cho 120.000 doanh nghiệp phải ngưng hoạt động và đống cửa. Dẫn đến tình trạng công nhân mất việc làm, cuộc sống lại chồng chếch khó khăn. “Thu nhập” không phải là tất cả nhưng nó là điều không thể thiếu đối với sự sống của người lao động.
Với tình hình bệnh covid 19 phức tạp là thế, nhiều doanh nghiệp để có thể đứng vững trên thị trường bắt buộc phải tạo ra đơn hàng để chăm lo cuộc sống cho công nhân và duy trì nguồn vốn cho doanh nghiệp. Tình trạng ép sản lượng, công nhân tăng ca triền miên 12h ngày do thiếu hụt nguồn nhân lực, công nhân vô tình quên tuân thủ nguyên tắc an toàn dẫn đến tình trạng tai nạn có nguy cơ xảy ra bất cứ lúc nào. Vậy hãy cùng Open End Training tìm hiểu thực trạng về thời gian tăng ca và những hậu quả có thể xảy ra đối với người lao động khi tăng ca không đúng cách.
Khám phá 5 Quy định về việc tăng ca hiện nay?
Theo điều 106 của Bộ luật Lao động, quy định làm thêm giờ được thông tin cụ thể như sau:
– Khi tổ chức làm thêm giờ, doanh nghiệp phải được sự đồng ý của người lao động.
– Thời giờ làm thêm của NLĐ không được vượt quá 50% số giờ làm việc chính thức/1 ngày. Đối với trường hợp quy định làm việc theo tuần thì tổng thời gian làm việc và làm thêm không cao hơn 12h/ngày, không vượt 30h/tháng và giới hạn 200 giờ/năm.
– Riêng một số trường hợp sau đây, doanh nghiệp có thể tổ chức làm thêm giờ từ 200 – 300h/năm:
– Sau mỗi đợt làm thêm liên tục từ 7 ngày trong tháng, doanh nghiệp phải bố trí để NLĐ nghỉ bù cho thời gian không được nghỉ trước đó.
– NLĐ làm việc từ 10 giờ trở lên trong ngày sẽ được nghỉ ít nhất 60 phút tính vào thời gian làm việc.
Tuy là quy định đã đưa ra như thế nhưng việc tuân thủ chưa thực sự hiệu quả. Hãy cùng tìm hiểu tình trạng của việc tăng ca hiện nay.
Nhìn lại thực trạng tăng ca triền miên gần dịp tết của các doanh nghiệp?
“Mang tiền về cho mẹ” là câu nói hiện nay được rất nhiều bạn trẻ sử dụng như là lời nhắc nhủ bản thân phải chăm lo cho cuộc sống gia đình, nhưng cũng đừng vì muốn tăng thêm thu nhập, cũng như làm gia đình vui lòng khi dịp tết đã gần kề mà quên tuân thủ an toàn mang lại những rủi ro đáng tiếc.
Dịp gần tết là thời điểm doanh nghiệp tăng ca nhiều nhất để kịp tiến độ. Hiện nay tình trạng tăng ca triền miên để đáp ứng tình trạng sản xuất không còn quá xa lạ đối với bất kì công nhân nào. Việc tăng ca không đúng cách dẫn đến tình trạng công nhân kiệt sức, cùng với việc chuẩn bị mọi thứ cuối năm khiến người lao động không có thời gian nghĩ ngơi, làm việc trong tình trạng mệt mỏi, nhưng nỗi lo về thu nhập bắt buộc người lao động phải tăng ca để có “Tiền” trang trải cho cuộc sống.
Doanh nghiệp ép sản lượng, người lao động tăng ca bất chấp để có thêm thu nhập, làm việc quần quật, không quan tâm đến sức khỏe và sự an toàn của chính bản thân, chạy theo sản lượng nguy cơ về việc mất an toàn ngày càng cao, nỗi lo tai nạn lao động là mối quan tâm của các doanh nghiệp đặc biệt dịp gần tết.
Hậu quả việc tăng ca triền miên khiến người lao động quên tuân thủ nguyên tắc an toàn.
Mới đây đồng chí Vũ Hồng Quang, Phó trưởng ban Chính sách – Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho rằng, trong bối cảnh tác động của dịch COVID-19, việc đề xuất tăng thời gian làm thêm là cần thiết để tháo gỡ khó khăn, đảm bảo hoạt động của các doanh nghiệp. Tuy nhiên việc tăng giờ làm thêm phải đảm bảo nguyên tắc tự nguyện, chế độ đãi ngộ làm thêm giờ và sức khoẻ của người lao động. Trong điều kiện hiện nay, việc tăng giờ làm thêm phải gắn với phòng tránh tai nạn lao động và phòng, chống dịch COVID-19.
Thứ nhất tăng ca liên tục không có chế độ nghĩ ngơi đúng cách gây ra tình trạng làm việc trong trạng thái mệt mỏi do thiếu ngủ, làm việc không tập trung.
Thứ hai người lao động dễ mắc các bệnh tim mạch, một số nghiên cứu chỉ ra rằng tăng ca có thể làm tăng 40% nguy cơ mắc các bệnh lý về tim mạch điều này khiến việc tăng ca không hiệu quả mà còn ảnh hưởng nhiều tới người lao động.
Thứ ba khi tăng ca quá nhiều thì hệ thần kinh và sự hoạt động của các cơ quan sẽ có tình trạng làm việc quá tải nếu không khắc phục tình trạng này thì việc những người đang làm công việc nguy hiểm thì nguy cơ gây ra tai nạn lao động là điều vô cùng lớn.
Chính vì thế đối với mỗi doanh nghiệp hãy cho công nhân tăng ca đúng cách đảm bảo chế độ nghĩ ngơi của công nhân đủ sức khỏe để tiếp tục công việc. Luôn nhắc nhở công nhân ngoài việc tăng ca phải đảm bảo tuân thủ nguyên tắc an toàn trong sản xuất. Đây là việc làm quan trọng hàng đầu để giảm thiểu rủi ro về tai nạn.
Hãy “Mang tiền về cho mẹ” nhưng đừng quên tuân thủ an toàn để đảm bảo sức khỏe tính mạng cho chính bản thân mình.
Qua những chia sẻ trên đây của Open End Training về thực trạng tăng ca hiện nay của các doanh nghiệp. Hãy đảm bảo người lao động được tăng ca đúng cách nhưng vẫn phải đảm bảo được sự an toàn cho người lao động.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty Cổ phần Phát triển Open End Training
☎️ Hotline: 0945.390.653 – Ms. Huyền
☎️ Hotlin: 0364.856.098 – Ms. Thủy
Email: info@openend.vn
website: https://openentraining.com/
Địa chỉ: Tầng 14, toàn nhà HM Tower, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3, TP. HCM
Văn phòng quận 7: Lô 17A, Đường D1, Khu nhà ở Phú Mỹ, Phường Phú Mỹ, Quận 7, TP.HCM
