Điều gì tạo nên sự khác biệt của một doanh nghiệp để trở thành một doanh nghiệp luôn đứng đầu về công tác an toàn tại nhà máy? Hướng tới phát triển con người và phát triển bền vững.
Bất cứ ai – trong quá trình vận hành máy luôn luôn phải cảnh giác, cẩn thận vì chỉ một phút lơ là sẽ có thể mất đi tính mạng của bản thân cứ như “TRÒ CHƠI SINH TỬ”. Một trò chơi về việc mất gì và được gì – ranh giới của sinh và tử – bạn sẽ phải làm gì đây?
Không ít người đang chật vật với cuộc sống đầy khó khăn để kiếm thêm nguồn thu nhập với nỗi lo mang tên “CƠM ÁO, GẠO TIỀN” và rồi bạn cũng không mong muốn chính bản thân mình rơi vào vòng xoay mang tên “Tai nạn lao động”, cũng như một số ít rơi vào cánh cửa “Tử thần”. Ranh giới giữa sinh và tử chỉ cách nhau ở một “NÚT ẤN” hay Một giây “ CHỦ QUAN” trong quá trình vận hành máy móc để rồi đem lại những mất mát, đau thương đối với chính bản thân người lao động, và doanh nghiệp phải chi trả số tiền lớn về các vụ tai nạn lao động hằng năm.
Tại sao tai nạn lao động được ví như trò chơi sinh tử dựa trên góc nhìn của người lao động?
Trò chơi sinh tử là trò chơi của sự thách thức sinh tồn trong chính bản thân chúng ta để tồn tại lâu dài vì sự cố gắng, nỗ lực khi đứng giữa ranh giới mỏng manh của sự sống và cái chết. Trong bối cảnh thế giới phát triển, máy móc xuất hiện để thực hiện các công việc nặng nhọc và con người sẽ vận hành máy, thiết bị để phục vụ cho hoạt động sản xuất. Nhưng trong quá trình hoạt động sản xuất nhiều người lao động không tập trung, sơ ý và chủ quan dù đã được huấn luyện, đào tạo trước đó thì tình trạng tai nạn lao động vẫn luôn xảy ra. Điều này khiến các nhà quản lý cực kì đau đầu vì hệ luỵ của nó dẫn đến cực kì nghiêm trọng.
Vậy vấn đề là do đâu?
Người lao động đã thực sự ý thức được tính nghiêm trọng đó chưa? Hay chỉ xem đây là một điều bình thường khi chơi một trò chơi quen thuộc nhưng phải trả giá bằng chính sinh mạng của bản thân?
Theo thống kê của Cục An Toàn Lao Động hiện nay loại hình công ty cổ phần và công ty TNHH chiếm tỷ lệ số vụ tai nạn và số người chết cao nhất hiện nay trong đó:
Loại hình Công ty cổ phần chiếm 33,7% số vụ tai nạn chết người và 34,74% số người chết.
Loại hình Công ty trách nhiệm hữu hạn chiếm 35,91% số vụ tai nạn chết người và 235,26% số người chết.
Con số thống kê này thể hiện điều gì? Với một tâm thế chủ quan để dẫn đến một kết cục bi thảm là sự tăng trưởng vượt bậc của các vụ tai nạn lao động xảy ra hiện nay. Thực trạng tai nạn lao động đang mức báo động và các chủ doanh nghiệp cần phải đặc biệt chú ý vấn nạn này cũng như ngay lập tức đưa ra các phương án khắc phục giảm thiểu cũng như dự báo được các rủi ro có thể xảy ra tại nhà máy của mình.
Hậu quả của sự “Chểnh mảng” trong Trò chơi sinh tử
Những công việc tưởng chừng như đơn giản, lặp đi lặp lại hay quá quen thuộc chính là lúc “Chủ quan” trỗi dậy và khiến ngừơi lao động luôn ngã nhào về phía TỬ – thua cuộc trong cho trò chơi – cũng như OUT ngay lập tức dù đã sành sỏi công việc. Bộ ba Mất cảnh giác – Không tập trung – Chểnh mảng khi kết hợp với nhau sẽ tạo ra những điều kì tích như kẹp tay, cắt tay, cuốn tay, bỏng do nhiệt hay đụng va đập khi tiếp xúc với vật trên cao… Đừng bao giờ vì “Thảnh thơi” mà mất đi “Tính mạng” của mình!
Hãy là người lao động thông minh và ý thức được hành động của mình khi cùng với người quản lý xây dựng thông điệp “AN TOÀN LÀ BẠN, TAI NẠN LÀ THÙ”. Vậy… bạn sẽ để “Ý thức” nắm giữ tính mạng hay để “Chủ quan” quyết định cuộc đời của bản thân?
Nguyên nhân nào dẫn đến tình trạng tai nạn lao động vẫn xảy ra?
+ Văn hoá doanh nghiệp chưa thực sự tốt khiến cho người lao động làm việc không có quy trình đồng thời cũng chưa quan tâm đến sự an toàn của con người khi chưa đưa ra những ví dụ cụ thể về những tai nạn bi thương sẽ xảy ra khiến cho người lao động khắc sâu vào trong tâm trí mình những hình ảnh “máu me” khi không tuân thủ nguyên tắc an toàn vận hành máy móc để rồi dẫn đến sự chủ quan trong công việc của người lao động.
+ Chương trình đào tạo tại các doanh nghiệp đã đủ sức thuyết phục đối với người lao động khi chọn cách nhấn mạnh nỗi đau, nỗi lo về sự chủ quan khi làm việc, vận hành máy móc hay chưa? Đã có những vụ tai nạn thương tâm nào đã xảy ra chưa và cái giá phải trả là như thế nào?
+ Người lao động chưa tự ý thức được tính mạng của bản thân, luôn vì sự “tiện lợi”, “nhanh chóng” hay “cẩu thả” để mà quên đi sự an toàn của chính bản thân mình.
