Theo thống kê tình hình tai nạn lao động năm 2021 của BLDDTBXH các nguyên chính gây ra tình trạng TNLĐ có thể kể đến là nguyên nhân do người sử dụng lao động, nguyên nhân do người lao động và các nguyên nhân khác như tai nạn giao thông, do người khác gây ra.
Đặc biệt nguyên nhân do người sử dụng lao động chiếm 40,69% tổng số vụ TNLĐ và 41,87% tổng số người chết, cụ thể:
– Do tổ chức lao động và điều kiện lao động chiếm 23,89% tổng số vụ TNLĐ và 25,64% tổng số người chết.
– Người sử dụng lao động không xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn chiếm 6,19% tổng số vụ TNLĐ và 5,98% tổng số người chết.
– Thiết bị không đảm bảo an toàn lao động chiếm 6,19% tổng số vụ TNLĐ và 5,98% tổng số người chết.
– Người sử dụng lao động không huấn luyện an toàn lao động hoặc huấn luyện an toàn lao động chưa đầy đủ cho người lao động chiếm 4,42% tổng số vụ TNLĐ và 4,27% tổng số người chết.
Nguyên nhân người lao động lại chưa tuân thủ các yêu cầu đối với máy móc trong vận hành?
Đối với các vấn đề tai nạn lao động xảy ra hầu như người lao động chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc tuân thủ khi chính họ là những người làm việc trực tiếp với máy móc, nhưng suốt thời gian dài không xảy ra các tai nạn nghiêm trọng nào.
Hiển nhiên người lao động thấy việc làm của mình đang rất an toàn, điều này vô tình đẩy ý thức của người lao động vào trạng thái “KHÔNG ĐỀ PHÒNG” các tình huống xấu có thể xảy ra. Và tất nhiên chính những lúc mất cảnh giác tai nạn lao động có thể xảy ra bất kì lúc nào chỉ cần sơ sẩy 1 ấn một nút vận hành, hay làm việc mất tập trung trong giờ làm như không nghĩ đến việc đang làm, không nhìn về việc đang làm, không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc, cộng với các tác động và yếu tố môi trường bên ngoài. Chung quy lỗi nghiêm trọng nhất gây ra tai nạn xuất phát từ phía người lao động trong quá trình làm việc “KHÔNG NGHĨ ĐẾN VÀ KHÔNG NHÌN” đây là những nguyên nhân chính gây ra tai nạn lao động. Vậy là những người quản lý anh/chị nghĩ như thế nào về trường hợp kể trên.
Máy móc, thiết bị là những phương tiện để con người sử dụng trong sản xuất nhưng không phải lúc nào cũng đảm bảo an toàn mặc dù đã kiểm tra bảo dưỡng định kì. Có những sự cố không thể lường trước được nhưng đừng bao giờ chủ quan và mất cảnh giác trong quá trình vận hành thao tác máy. Đặc biệt máy có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.
Tại sao người sử dụng lao động là một trong những nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động chiếm tới 40,96% tổng số vụ?
Đây có lẽ là câu hỏi mà rất nhiều người muốn được giải đáp?
Đào tạo, huấn luyện an toàn có lẽ là việc làm mà bất kì doanh nghiệp nào cũng phải tổ chức định kì để đảm bảo an toàn cho người lao động và cán bộ công nhân viên trong suốt quá trình làm việc. Nhưng tại sao tai nạn lao động vẫn xảy ra? Vậy đối với những trường hợp doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện đào tạo thì con số này tăng lên gấp bao nhiêu lần?
Với sự phát triển của nền kinh tế hiện nay. Doanh thu, lợi nhuận khiến rất nhiều doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến công tác an toàn, chỉ tập trung vào doanh thu mà quên mất chính những người lao động tạo ra những sản phẩm đó, những người cần được quan tâm, chăm lo để phát triển lâu dài trên thị trường đang còn nhiều biến động, đặc biệt là nguồn nhân lực, nếu không được chăm lo tốt thì người lao động Việt Nam đang có xu hướng đi lao động nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài loan… vì chế độ dành cho người lao động tốt và luôn chất hành nghiêm ngặt các yêu cầu về an toàn dành cho người lao động. Điều này khiên nguồn lao động đang ngày càng trở nên hao hụt.
Giải pháp giảm thiểu tai nạn máy móc lâu dài?
Nếu các doanh nghiệp Việt Nam muốn giảm tai nạn và nâng cao chất lượng người lao động thì ĐÀO TẠO NHẬN THỨC VÀ HUẤN LUYỆN AN TOÀN là một trong những giải pháp tối ưu nếu thực hiện một cách tốt nhất. Những người quản lý phải hướng dẫn nội bộ từ nhận thức, văn hóa doanh nghiệp an toàn, xây dựng được các quy trình, biện pháp giảm thiểu tai nạn, sử dụng máy móc thiết bị có đầy đủ thông tin, hướng dẫn sử dụng rõ ràng để giúp người lao động dễ nhận biết, đồng thời tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo theo yêu cầu của luật định kì hằng năm để người lao động luôn được cập nhật kiến thức đầy đủ, không làm việc theo quán tính và phải luôn chủ động ứng phó với các sự cố xảy ra.
Huấn luyện đào tạo chưa phải là giải pháp tốt nhất nhưng đây chính là một trong những bước quan trọng để người lao động có thể học, thực hành và áp dụng vào thực tế các tình huống tai nạn xảy ra. Chủ động đối với các mối nguy và tai nạn rình rập, luôn có các biện pháp đảm bảo an toàn tức thời giúp doanh nghiệp hạn chế tối đa tai nạn lao động. Tạo môi trường làm việc an toàn để người lao động an tâm sản xuất, đồng hành và cùng doanh nghiệp pháp triển một cách bền vững.
Open End Training luôn đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp tất cả các vấn đề về an toàn vệ sinh lao động. Hãy là một doanh nghiệp thông minh trong việc đảm bảo an toàn để đáp ứng đầy đủ theo quy định của luật, đồng thời giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và các sự cố phát sinh xảy ra không mong muốn. Liên hệ ngay nếu doanh nghiệp anh/chị đang gặp phải tình trạng nói trên.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty Cổ phần Phát triển Open End Training
☎️ Hotline: 0945.390.653 – Ms. Huyền
☎️ Hotline:0364.856.098 – Ms. Thủy
📩 Email: info@openend.vn
🌐 website: Openendtraining.com
🏠 Văn phòng quận 7: Lô 17A, Đường D1, Khu nhà ở Phú Mỹ, Phường Phú Mỹ, Quận 7, TP.HCM
